“以人为本”
2014-8-1 15:17 浏览次数：1753
为了更好地推动医院信息化的发展，温医一院与联想达成了战略合作，并建立了“温州医科大学联想智慧医疗研究院”，以这种全新的合作方式来推动信息化建设。
温医一院信息处处长潘传迪介绍，在温医一院信息处现有56人的队伍中，其中36人负责研发，这是信息化建设的重要支持力量。
信息化建设“以人为本”
一直以来，温医一院的信息化建设在理念上坚持“以人为本”。潘传迪介绍，这主要体现在两个方面：第一是以患者为本，一切从患者角度开展信息化建设工作；第二是以医护人员为本，所有系统的研发都是使用者主导，“医护人员希望我们做的、经过论证合理的，我们才会去做”。
同时他认为，一个医院的信息化建设成功与否，主要体现在三个方面：硬件、
软件以及“人件”。而“人件”又包括三部分，潘传迪介绍说：一是在管理层，一个医院的信息化成功，一定是有“一把手”对信息化的正确认识和重视；二是在建设实施时，需要一个
IT人才梯队；三是全院员工的支持和理解，“所以医院信息化是基于医院文化并且促进医院文化的工作”。
研究院目标长远
温医一院与联想的合作中，很重要的一项是成立了“温州医科大学联想智慧医疗研究院”。温医一院的信息处，在这次合作中扮演着怎样的角色呢？
“合作成立的研究院，由双方共同建设。”对此，潘传迪介绍说，温医一院将围绕智慧医疗与联想展开全面合作，会充分利用联想在硬件产品的研发、企业管理以及人才方面的优势，来共同打造一个全方位的、整体的智慧医疗
解决方案，“这包括基础架构的设计和信息系统的研发，以及人才培养、科研、教学等多方面”。
他同时表示，“我们希望智慧医疗的整体解决方案，能够提供良好的、安全可靠稳定的基础架构，提供人性化的、以患者为中心的医院信息系统，充分利用和紧紧抓住IT时代特征，包括
云计算、大数据、移动医疗等，在整个解决方案中会利用这些先进技术，最终给患者提供一个非常良好的就医体验。”
培养人才
在目前“温州医科大学联想智慧医疗研究院”的工作中，人才培养放在了首位。潘传迪指出，“我们需要复合型人才——既要懂IT技术，又要懂医院管理流程和临床工作流程的人才——这是信息化建设中非常重要的部分，也是目前全国医疗信息化建设的一个短板。”
此次研究院人才培养包括三个方面，潘传迪介绍：第一，对信息处现有人才的培养，以及对联想加盟的技术人员的培养；第二，对温州医科大学及其它院校计算机专业的工科学生，包括研究生和本科生的培养；第三，面向全国，为全国卫生信息系统从事卫生信息化工作的人员，提供进修机会。
最后，潘传迪还提到一则趣事：“浙江省卫生信息学会最近询问我们，与联想的合作，能否促进浙江省卫生信息人才的培养？我说完全可以。有了人才，才能大大加快医院信息化的步伐，实现‘智慧医疗’这个目标。”
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